DLA KANDYDATÓW

Zarówno doświadczeni jak i początkujący fachowcy oraz pomocnicy z takich branż jak rzemieślnictwo, prace biurowe, medycyna oraz branża techniczna, jak również osoby poszukujące zatrudnienia po dłuższej przerwie zawodowej, znajdą u nas atrakcyjną pracę zarówno na pełen etat jak i częściowy.

Co to jest „praca tymczasowa”?

Praca tymczasowa polega na udostępnianiu przez Agencję Pracy swoich pracowników oraz ich doświadczenia i umiejętności  firmom wykonawczym na określony czas.

Warunkiem zatrudnienia jest prawomocne zawarcie umowy o pracę między Agencją Pracy a Pracownikiem. W Niemczech prawa i obowiązki Agencji Pracy są regulowane przez Ustawę o Udostępnianiu Pracowników (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – AÜG).  

Korzyści dla Pracownika:

  • Szybkie i następujące bez zbędnych formalności wejście lub powrót na drogę zawodową

  • Stały stosunek pracy z zabezpieczeniem socjalnym wg obowiązującego prawa

  • Możliwość zdobycia doświadczenia i poszerzania kwalifikacji zawodowych

  • Na życzenie pracownika istnieje możliwość zawarcia umowy na czas określony

Pewność:

Przy wyborze odpowiedniej Agencji Pracy jako Pracodawcy, należy postawić na doświadczoną firmę, której umowy o pracę bazują na ustawowo regulowanych umowach taryfowych (BAP –Tarifwerk) jak i posiadającą stałe pozwolenie na udostępnianie pracowników – taką firmą jest Sepona GmbH.

Współpraca z firmą Sepona GmbH

Udostępnianie pracowników bazuje na  połączeniu umowami trzech stron (Pracownik, Sepona GmbH, Klient)

Na początek zawarta zostaje umowa o pracę (najczęściej na czas nieokreślony) pomiędzy Agencją Pracy a Pracownikiem. W tym miejscu – jak przy standardowych umowach o pracę – firma Sepona zapewnia  jako Pracodawca przestrzegać przepisów zawartych w prawie pracy jak i prawie socjalnym.

Następnie zawarta zostaje umowa między Agencją Pracy a Klientem. Pracownik podczas trwania umowy może wykonywać pracę jedynie w firmie Klienta.

Tutaj znajdą Państwo nasze aktualne oferty pracy