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Unser Service für DICH ALS MITARBEITER

Wir suchen ständig motivierte Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen zur Festanstellung bei uns oder unseren Kunden.

Eine Übersicht über unsere offenen Angebote aus dem gewerblichen, kaufmännischen, medizinischen und technischen Bereich findest du hier. Aber auch Initiativbewerbungen aus anderen Bereichen sind gern gesehen.

Als Personaldienstleister ermöglichen wir unseren Mitarbeitern:

  • einen schnellen und unbürokratischen Neu- oder Wiedereinstieg ins Berufsleben
  • ein festes Arbeitsverhältnis mit sozialer Absicherung nach gesetzlicher Vorgabe
  • das Sammeln von Berufserfahrung und Vertiefen beruflicher Kenntnisse
  • auf Wunsch eine zeitlich befristete Überbrückung arbeitsfreier Lebensabschnitte

Den perfekten Jobaus insgesamt 9 finden

WIR SCHÄTZEN, WASDU LEISTEST

Wir tun alles, um Dir gute Arbeitsbedingungen zu bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder ein ganz individuelles Arbeitszeitmodell
  • Übertarifliche und pünktliche Bezahlung
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Prämien für Weiterempfehlungen
  • Berücksichtigung deiner Einsatzwünsche
  • Flexible Urlaubsplanung
  • und vieles andere mehr

Unsere Ansprechpartner SINDFÜR DICH DA

Wenn Du mit uns arbeitest, hast Du einen festen Ansprechpartner, der Dir den Rücken freihält. Wir helfen da, wo Du Hilfe benötigst:

  • Anmeldung Finanzamt und Krankenkasse
  • Unterstützung bei Behörden
  • Unterkunftssuche
  • Abklärung und Berücksichtigung von Einsatzwünschen
  • Unterstützung bei Problem im Einsatz
  • Weiterbildungen und Sprachkurse

Deine Ansprechpartner unterstützen Dich in verschiedenen Sprachen: deutsch, englisch, polnisch, russisch, türkisch.

ZeitARBEIT KURZ ERKLÄRT

Zeitarbeit ist in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Bei der Arbeitnehmerüberlassung - wie Zeitarbeit offiziell heißt - stellt ein Personaldienstleister die Arbeitsleistung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anderen Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung. Voraussetzung hierfür ist ein wirksam geschlossener Arbeitsvertrag zwischen Personaldienstleister und Arbeitnehmer.

Einfach gesagt: Du schließt einen Arbeitsvertrag mit uns ab. Dann hilfst Du unseren Kunden. Um den Rest kümmern wir uns.

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