Beschreibung

Unser Auftraggeber ist einer der weltweit größten Logistikdienstleister und einer der Hauptarbeitgeber am Luftfrachtdrehkreuz Leipzig/Halle. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Paket- und Frachttransport, Expresszustellung, Lagerung und Logistikmanagement. Es ist in mehr als 220 Ländern und Territorien tätig und spielt eine bedeutende Rolle im internationalen Versand- und Logistikmarkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Auftraggeber im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter*innen für den Einsatz als Expert Talent Aqcuisition (m/w/d). 

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Erstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Bewerbermarketings gemäß der Anforderungen der zu besetzenden Position in Zusammenarbeit mit einzubeziehenden HR- oder Fachbereichen
• Eigenständige Durchführung von (komplexen) Auswahlverfahren inklusive des Bewerbermanagements
• Einsatz von modernen, an das Anforderungsprofil angepassten Personalauswahlinstrumenten, wie strukturiertes Interview, Assessment Center, Testverfahren unter Nutzung der digitalen Infrastruktur (TALEO, etc.) Nutzung moderner Instrumente zur Bewerbergewinnung, sowie Direktansprache bei Bedarf
• Vorbereitung und Einreichung von personellen Einzelmaßnahmen zur betrieblichen Mitbestimmung in Zusammenarbeit mit dem eigenen Fachbereich und HR Labour Relations, Sicherstellung des Informationsaustausches mit den internen Schnittstellen und Fachbereichen
• Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Steuerung von eigenen Projekten
• Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen mit der Aufgabe der adäquaten Repräsentation 
• Erkennen und Initiieren von geeigneten Maßnahmen im Fachbereich zur Verbesserung der Prozessabläufe im Hinblick auf die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele innerhalb der Talent Acquisition
• Übernahme und Betreuung der Durchführung von HR-Projekten und Umsetzung von (konzern-)  internen Richtlinien sowie daraus resultierender Folgemaßnahmen im Arbeitsbereich
• Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung interner und externer Audits
• Kompetente und lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Fachbereiche als Trusted Advisor Talent Acquisition
• Eigenverantwortliche Übernahme der übertragenen Aufgaben im Bereich des Talent Acquisition in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern / Kunden

Entwicklungspotential / Perspektiven

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, dies entspricht einem Jahresgehalt von ca. 52 T€, bei einer geregelten Arbeitszeit von 40 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich! 

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation durch eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe emotionale und physische Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen und zeitkritischen Projekten
• Hohe Flexibilität und Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellen
• Organisationstalent bei hoher Themenvielfalt, gutes Zeitmanagement
• Konsequent kunden- und dienstleistungsorientiert mit hohen Ansprüchen an die Qualität der eigenen Arbeit 
• Kommunikatives sowie sicheres Auftreten

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail zu. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.  Daniel Kronschnabl Projektmanager / Personalberater Tel. Nr.: 0341- 22458819 Email: d(xmsDot)kronschnabl(xmsAt)sepona(xmsDot)de